公司员工旅游，公司员工旅游属于什么费用

各位老铁们好，相信很多人对公司员工旅游都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司员工旅游以及公司员工旅游属于什么费用的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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组织旅游而不是直接发钱有几个可能的原因： **团队建设与凝聚力**：组织旅游可以帮助团队成员更好地互相了解、建立信任，并增强彼此之间的合作关系。

一般来说，公司组织去旅游就是为了号召大家的工作效率，工作激情。但是现在网络上出现了歧义，有些人认为这些公费旅游是自由的，而有些人觉得特别不自由。那在小编看来，我觉得这种旅游是很自由的。起码不用担心来回路程问题。

有猫腻，旅游可以Team 建设，建设企业文化，相当于还在工作。另外，不排除这个主办者是旅游公司关系人员。

加工资是一种长效的激励机制，工资高低与否与员工为企业创造价值高低是相关联的。老板一般不轻易加工资，一是因为固定长期支出会增大；二是加工资属于老板们的重型武器，轻易不能动用。核武器则是股权激励。

1、公司组织出游，一般来讲，是给员工一个放松和团队建设的机会，增进同事间的交流与感情。但如果你觉得不适应，或者经济上有所压力，可以选择不去。

2、**促进社交互动**：旅游活动为员工提供了在非正式场合下交流、互动和建立更深层次关系的机会。这可以改善跨部门合作和信息流动，有利于公司内部的沟通和协作。

3、企业旅游是一种可以让公司和员工受益的活动，除了能够增强员工的团队精神外，还可以激发员工的工作积极性，增强公司品牌形象，提高员工的幸福感。

1、增强团队凝聚力：旅游是一个团队活动，员工在旅游过程中可以更好地相互了解、交流和合作，增强团队的凝聚力。激励员工：旅游可以作为一种奖励，激励员工的工作表现和积极性，提高员工的工作满意度和归属感。

2、提供就业机会：旅游业作为劳动密集型、服务型的第三产业，具有就业门槛低、数量大、受经济衰退影响小等特点，使本地区存在着巨大的人口压力和就业压力。

3、发展国内旅游业，有助于拓宽货币回笼渠道，加快货币回龙速度，扩大货币回笼量，因此能够加快资金周转，增加资金积累和国民收入，为国际旅游业发展创造了坚实的物质基础和提供了难得的经营管理经验。

4、工业旅游作为全新的旅游项目，不仅能增加目的地客源，延长游客停留时间，而且在一定程度上缓解了个别地区旅游资源不足的压力。

借：应付职工薪酬－职工福利贷：银行存款或现金同时：借：管理费用－职工福利贷：应付职工薪酬－职工福利职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。

员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等，无本人姓名的原始发票须在背面签名。

建议做以下会计分录：借：管理费用-职工福利费贷：银行存款/库存现金年度汇算清缴时，实际发生的福利费超过工资总额14%部分，应当纳税调整。

员工旅游费如何做账？计提：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。

公司组织员工集体旅游作为企业福利的一种，一般通过应付职工薪酬科目进行核算。

公司户外活动方案范文篇1 我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游活动。

公司出游活动策划书篇1 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于20__年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。

行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。在游玩中尽量结伴而行。为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家可以自带食物。遵守时间规定，及时签到，服从队长安排。

1、如果是两天以上的游玩，晚上一定要召集大家一起做活动，烧烤、篝火、唱歌、多人游戏等，只要大家参与，气氛热烈就达到目的。

2、增强团队凝聚力：旅游是一个团队活动，员工在旅游过程中可以更好地相互了解、交流和合作，增强团队的凝聚力。激励员工：旅游可以作为一种奖励，激励员工的工作表现和积极性，提高员工的工作满意度和归属感。

3、通过旅游对团队凝聚力的培养是很有效的，服从指挥、相互监督、加强时间观念、团队合作群策群力等等，从各个方面可以提升团队的凝聚力和协调能力。