奖励旅游，奖励旅游的特点

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于奖励旅游，奖励旅游的特点这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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1、奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。

2、奖励旅游 incentive travel是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的假期，以作为鼓励。同时也是大公司安排的以旅游为一种诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。

3、奖励旅游的概念：奖励旅游是现代旅游普及性的一个重要表现，今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。

4、参加奖励旅游是一种难得的特殊经历，表现在 ①奖励旅游活动的开展一般都是由本公司的高层领导出面作陪，这对于受奖员工来说无疑是一种殊荣。

5、形式不同：展览会通常包括展示、演示、表演等形式，会议通常包括演讲、讨论、交流等形式，奖励旅游通常包括旅游、休闲、娱乐等形式，节事活动通常包括庆祝、表演、社交等形式。

6、都是团队旅游，公司报销。会议旅游是指公司领导人带领团队前往指定地点开会，并附带旅游。奖励旅游是公司奖励的团队性旅游，都是多人旅游。两种旅游的消费都是由公司买单，消费的余额公司会进行报销。

1、(二)团队整体素质高，约束力强参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。

2、第异地性。旅游是人类一种空间移动，异地性，就是到定居地以外的任何地方领略不同地区间的差异性。异地性不仅指地理位置的不同，更重要的是只因地区不同而造成的旅游资源的差异性。差异性越大，异地吸引力就越强。

3、对待这种特殊心理，只要我们不持偏见，以诚相待，定能使之感到投身祖国怀抱的温暖。

4、旅游资源的文化内涵虽是吸引游人的一个重要方面，但要获得这种文化享受，往往需要旅游者拥有较高的文化修养与精神境界。

5、旅游者作为一种特殊的社会活动群体和经济活动群体，表现出了一些共同的特点。（一）异地性这是旅游者所具备的最基本的特点。“离开惯常居住地到异国他乡旅行”是旅游活动形成的必要条件。

6、旅游管理论文范文一：旅游管理体制改革建议摘要：近年来国内旅游行业得到了飞速发展，旅游业管理体制改革也逐渐历经了起步、发展以及深化这三个阶段，在很大程度上推动了旅游业的现代化发展，对于第三产业的持续稳健发展具有非常重要的意义。

1、根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。

2、免费旅游是最诱人的奖励之一，免费旅游的奖励给旅行者带来了更好的旅行体验。这种奖励形式可能会使人们希望追求旅游目标，同时也会带来更多的营销优势。

3、增强团队凝聚力：旅游是一个团队活动，员工在旅游过程中可以更好地相互了解、交流和合作，增强团队的凝聚力。激励员工：旅游可以作为一种奖励，激励员工的工作表现和积极性，提高员工的工作满意度和归属感。

4、目的：奖励旅游重在奖励，通过旅游作为奖品来激发员工的积极性和向心力，塑造企业文化。而传统旅游则仅仅是为了消遣和娱乐。

5、企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。